チームの生産性23%向上するアプリ

Stockr Teaming Edition

\生産性向上の仕組み満載!/

社員に現場を任せたい 経営者のための

チームの「生産性」が
23%向上するアプリ

Stockr Teaming Edition

社員が自主的に学習し
最短3ヶ月で生産性を23%UPする

累計 45,000 ダウンロード達成
顧客から信頼を得ています

*2024年8月現在 先行アプリ(Stockr)の実績

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累計 45,000 ダウンロード達成
顧客から信頼を得ています

*2024年8月現在 先行アプリ(Stockr)の実績

現代経営の課題

社員の「生産性の向上」が必須!

自発的に動く
社員へと成長

1日の「ふりかえり」を
言語化することで、
社員の自発力がアップ。
社員の精神的成長が、
生産性の向上に
つながります。

社内の連帯感が
高まる

「自分で考え学習する」
習慣が身に付くことで、
社員同士が自律的に
学び合うように
なります。
社員の連帯感が高まり、
定着率も向上します。

アドバイスと
委任で
適材適所が実現

アプリを通じて
チームの状態が見える
ことで、委任成功率が
アップ。課題に対し、
適切な打ち手を
講じられます。

自発的に動く
社員へと成長する

1日の「ふりかえり」を率直に
言語化することで、社員の自発力が
アップします。社員の精神的成長が、
生産性の向上につながります。

社内の連帯感が
高まる

「自分で考え学習する」習慣が
身に付くことで、社員同士が自律的に
学び合うようになります。社員の連帯感が
高まり、定着率も向上します。

的確なアドバイスと委任で
適材適所が実現する

アプリを通じてチームの状態が
見えることで、委任成功率がアップ。
課題に対し、適切な打ち手を
講じられます。

現場社員も管理職も

1つのアプリで

アプリを通して、社員も管理職も
課題と向き合う
1日15分で社員の書いた「振り返り」は、
見やすいレポート画面で一覧表示。
情報共有する社員には、
課題に対する一体感を。
管理職には、部下の状態を把握しつつ、
最適なアドバイスが可能に。

社員を成長させる秘訣が満載!

「生産性向上」を徹底サポート。お気軽に相談ください。

「振り返り」で成長を促進、「見える化」で叶う最適なアドバイス

現場社員も管理職も1つのアプリで

アプリを通して、社員も管理職も
課題と向き合う

1日15分で社員の書いた「振り返り」は、 見やすいレポート画面で一覧表示。 情報共有する社員には、課題に対する一体感を。 管理職には、部下の状態を把握しつつ、 最適なアドバイスが可能に。

アナログ×デジタルの強力サポート!

チームの「生産性向上」が叶う理由

本アプリ

チームでの「振り返り」に特化

チーム運営のプロ集団

ファシリテーターによるサポートの実施

強制力がないと続かない場合もある「振り返り」は、弊社のチーム運営の専属ファシリテーターによるサポートで、強力バックアップ。
アナログとデジタルの両面で、貴チームメンバーの個人の成長、チーム全体の生産性向上を目指します。

生産性を23%UP
任せられる人材が育つ

半自動的に
会社の規模を拡大

実証済のふりかえりプロセスを応用

『任せられる人材が育つ』

日本唯一のアプリ

チームの成長を始めるなら今すぐ

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類似の他社アプリとの比較

他社との違い

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他社との違い

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よくある質問

導入前にヒアリングをさせていただいております。
まずはお気軽にご相談ください。
契約期間の縛りはありません。
いつでも解約できますので、安心してご利用ください。
Stockr Teaming Editionは日々の業績や行動の「記録」ではありません。
その日の経験したことに「考察」を添えた「ふりかえり」に着目しています。
この「ふりかえり」は研究の結果で生産性を上げるとすでに証明されています。
下のボタンからアプリをダウンロードして、ガイドに従って
画面をタップすれば始められます。
分からないことは問合せフォームからお問合せできますのでご安心ください。
早ければ3ヶ月で徐々に効果が現れます。
「ふりかえり」が社内で定着し、社内で共有することで、
社員は自身の満足度が高まりながら、自分で考え、意欲的に学び、
取り組む姿勢に変わってきます。
ご安心ください。1日たった15分程度になります。
新しいことを学ぶのではなく、立ち止まってふりかえり、
簡単な投稿をするだけですので、どなたでも無理なく続けることが可能です。
ご安心ください。アプリ内でサポートする仕組みがあります。
また、使用前に弊社ファシリテーターとの
チームの目的意識に対するセッションを実施させていただきます。
社員が今、現場や最前線でどんなことに直面しているのか、
どんな気づきがあるのかをすぐに把握することができます。
社員さんとの距離が縮まり、組織の結束力が高まります。

より詳しく知りたい方へ

動画再生

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社内改善の最後のチャンス

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